Hur ska vi få unga att arbeta inom äldreomsorgen?

I förra veckan presenterade fackförbundet Kommunal en viktig rapport om arbetsmiljön inom äldreomsorgen. Mer än en femtedel av Kommunals medlemmar i äldreomsorgen och en tredjedel av dem som är 35 år eller yngre vill inte arbeta kvar i yrket och branschen om tre år.

Orsaken är stress, fysisk och mental påfrestning. Situationen är ibland så ansträngd att den kan medföra fara för de äldre.

Den stora framtidsfrågan är. Hur ska vi få unga människor att arbeta inom den viktiga äldreomsorgen? Och hur ska vi få de som redan är där att stanna kvar?

Äldreomsorgen är en av de viktigaste frågorna för PRO:s medlemmar. Det visar vår stora medlemsundersökning från i våras. 90 procent anser att det är mycket viktigt att det finns en bra vård och bra äldreomsorg.

Det behövs mer resurser, men det behövs också utveckling av nya arbetssätt, mer utbildning och kompetensutveckling för medarbetarna inom äldreomsorgen.

PRO:s styrelse har nyligen beslutat att dra sitt strå till stacken. Vi startar nu ett projekt för att ta fram förslag till hur vi vill att en fungerande vård och omsorg för de mest sjuka äldre ska se ut. Nästan dagligen möts vi av larmrapporter om missförhållanden. Väldigt lite görs från ansvarigt politiskt håll. PRO:s arbete startar vid årsskiftet och ska presenteras i Almedalen under politikerveckan.

Omsorgen om de äldre måste bli prioriterad på den politiska dagordningen inför valet nästa år. Läs Kommunals rapport och reflekterar över vart äldreomsorgen är på väg. Det är dags att möta framtiden redan nu.